Résumé

Recherche-action et déploiement
Début : mars 2018
Endroit : en ligne et en présence
Fin : mars 2020, déploiement jusqu'en mars 2025
S'adresse aux personnes habitant ou travaillant en milieux de vie collectifs pour personnes aînées
Financement : Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, dans le cadre du programme d'innovation dans les collèges et la communauté, et Secrétariat aux aînés du ministère de la Santé et des Services sociaux du gouvernement du Québec

Le jeu sérieux La P'tite vie en résidence vise à sensibiliser les résidents, les employés et les dirigeants des résidences privées pour aînés (RPA) à l’intimidation, à ses conséquences et aux moyens de la prévenir et de la contrer.

L’intimidation : chez-nous, y en a pas !

Un milieu de vie et de travail sans intimidation : une marque de qualité pour les résidences pour aînés.

L’intimidation chez les jeunes ou en milieu de travail fait souvent les manchettes. Les recherches montrent toutefois qu’elle est également présente dans les milieux de vie pour personnes aînées, où elle peut toucher autant le personnel que les personnes résidentes.

Le jeu sérieux La P’tite vie en résidence est issu du projet de recherche-action Concevoir, développer, implanter et évaluer un jeu sérieux visant à prévenir et contrer l’intimidation dans les RPA. Ce projet a été réalisé par le Centre collégial d’expertise en gérontologie du Cégep Drummond, les Résidences Pelletier et le Collège La Cité. Plusieurs partenaires clés des milieux de pratique et de la recherche y ont également contribué, notamment l’Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées nationale, la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées et la Fédération des aînés et des retraités francophones de l’Ontario.

Des activités de sensibilisation appuyées par ce jeu sérieux peuvent jouer un rôle important dans la prévention et la réduction de l’intimidation. Elles participent à l’amélioration continue du milieu de vie et témoignent d’un engagement responsable de l’employeur envers son personnel et les personnes résidentes.

Ensemble, avançons vers des milieux plus respectueux et sécurisants pour tous.

Découvrez le jeu sérieux

Documents d'accompagnement

Capsules d'autoformation «Je me sensibilise à l'intimidation »

L’intimidation: chez nous, y en a pas ! En 15 minutes, visionnez les capsules de sensibilisation. Contribuez à la bonification de la qualité de vie de votre milieu de travail ou de bénévolat en résidence pour personnes aînées. Aucune inscription n’est requise et c’est gratuit !

Je visionne les capsules

Lauréat - Prix Ensemble contre l'intimidation

C’est un honneur d’avoir reçu le prix « Ensemble contre l’intimidation » à l’Assemblée nationale du Québec en octobre dernier, en présence de la ministre de la Famille et de plusieurs députés.

Depuis 6 ans, la fabuleuse équipe du Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG | CCTT) du Cégep Drummond travaille à prévenir l’intimidation dans les milieux de vie collectifs pour les personnes aînées.

Ce programme répond à de réels besoins et crée des espaces où chaque voix compte. Lorsque nous entendons un participant de 91 ans s’affirmer et promettre de prendre sa place, nous savons que nous sommes sur la bonne voie. Grâce à notre programme « L’intimidation: chez nous, y en a pas ! », et aux efforts remarquables de Caroline Dion, nous avons formé et sensibilisé plus de 8000 personnes. Les retours des résidents et du personnel témoignent de l’impact de nos efforts.

Ensemble, continuons à créer des espaces sûrs et respectueux pour tous.

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Partenaires

Foire aux questions

Des activités pour toutes les résidences?

L’objectif est de permettre la plus grande diffusion des activités à toutes les résidences, des plus petites aux plus grandes.

Accompagnement pour animer le jeu une 1ere fois?

Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour animer le jeu La P’tite vie en résidence après avoir suivi une session d’information, communiquez avec nous par courriel à info.cceg@cegepdrummond.ca

Transfert du matériel à une autre personne?

Si vous quittez vos fonctions en tant que gestionnaire ou de personne responsable de l’animation de la résidence, nous vous suggérons de recommander à votre successeur de suivre le programme d’autoformation pour qu’il puisse poursuivre le déploiement du jeu au sein du milieu de vie.

Lien d’autoformation: L’intimidation, chez nous, y en n’a pas! – Overview